Le Migliori Aziende Migliori A Cui Lavorare A New York

Scegliere il giusto datore di lavoro può avere un enorme impatto sulla qualità della vita, quindi vale la pena fare la tua ricerca. Dai un'occhiata alle seguenti società locali che sono state recentemente classificate Fortune 2009 ?? 100 Migliori aziende per cui lavorare ?? lista, che è compilata sulla base di sondaggi di dipendenti effettivi.
L'elenco comprende tutte e quattro le società di contabilità Big Four, il gigante della tecnologia Google, la leggenda dei servizi finanziari Goldman Sachs, la società di consulenza manageriale Accenture e altro ancora.
Scopri quali sono le migliori aziende che assumono a New York e concentra la tua ricerca di lavoro su aziende che apprezzano i loro dipendenti e trattano bene.

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  Google

  Dopo due anni come migliore azienda #1 per cui lavorare, Google è sceso a #4 per 2009. L'azienda è famosa per i suoi vantaggi - tra cui pasti gratuiti, spostamenti gratuiti e un programma sabbatico generoso. Sebbene Google riduca le assunzioni in 2008 e smetta di offrire il tè del pomeriggio, la società riceve ancora migliaia di candidati per ogni apertura. L'azienda ha sede in California, ma New York City è sede di uno dei più grandi centri di ingegneria di Google e il cuore delle operazioni pubblicitarie nordamericane. Trova annunci di lavoro di Google a New York City.

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  Goldman Sachs

  La prestigiosa banca d'affari Goldman Sachs si è classificata #9 nella lista di quest'anno (la più alta di tutte le società con sede a New York) nonostante la crisi dei servizi finanziari e i licenziamenti in 2008. Le ragioni includono buoni benefici e generosi compensi (lo stipendio medio è $ 144,994). Tra gli altri benefici citati dai dipendenti c'è un ampio centro medico in loco. Trova gli annunci di lavoro di Goldman Sachs a New York.

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  Ernst & Young

  La società di contabilità Big Four Ernst & Young si presenta a #51 nell'elenco delle migliori aziende per cui lavorare. Tutte e quattro le grandi società di contabilità hanno realizzato il top 100, ma Ernst & Young ha ottenuto un punteggio superiore rispetto ai suoi concorrenti. I dipendenti apprezzano la cultura della "prima persona" dell'azienda e l'enfasi sulla diversità. Le politiche globali di non discriminazione della società coprono ora anche l'identità di genere. Queste politiche hanno portato ad un aumento dei dipendenti delle minoranze, che ora costituiscono il 30% della forza lavoro. Trova inserzioni di lavoro Ernst & Young a New York.

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  KPMG

  KPMG segue da vicino il concorrente Ernst & Young a #56. L'azienda ha dato aumenti medi di 6.7% in ottobre di 2008 e ha pagato $ 108 milioni in bonus. KPMG ha anche richiesto migliaia di offerte di lavoro a partire da gennaio 2009 e 360 + solo a New York City. Trova inserzioni di lavoro KPMG a New York.

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  PricewaterhouseCoopers

  PricewaterhouseCoopers (PwC) salta immediatamente con KPMG su #57. PwC ha vinto punti per un programma progettato per ridurre le ore di lavoro dei dipendenti e prevenire il burnout. L'azienda ha trasformato la loro vecchia cultura "up o out", ora offre opzioni per i dipendenti di carriera che non sono sulla pista del partner. Trova inserzioni di lavoro PricewaterhouseCoopes a New York.

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  Deloitte

  La quarta e ultima azienda contabile Big Four, Deloitte, si presenta al #61. L'azienda offre opzioni di lavoro flessibili tra cui il telelavoro, la condivisione del lavoro e una settimana lavorativa compressa. Deloitte ha anche riportato 7% di crescita del lavoro per l'anno e più di 50 aperture di lavoro a partire da gennaio 2009. Trova annunci di lavoro Deloitte a New York.

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  Orrick Herrington e Sutcliffe

  Questo studio legale con sede a Manhattan a #87 è stato fondato a San Francisco in 1863. L'azienda ha vinto premi per le sue iniziative sulla diversità, il lavoro pro bono e i programmi di responsabilità della comunità. Nonostante i licenziamenti in 2008, Orrick ha pagato dei bonus a tutti i dipendenti orari. Trova lavori a Orrick, Herrington e Sutcliffe a New York City.

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  Accenture

  Alla #97, la società di consulenza manageriale Accenture è nota per i suoi eccellenti programmi di formazione e sviluppo. Accenture fornisce a ciascun dipendente un consulente di carriera personale e ore di formazione 78 all'anno. Trova inserzioni di lavoro Accenture a New York City.

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